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採用TOP

interview : 01
企画からデジタルまで、
総合力で提案できるのが強み。
デジタル職 キャリア採用メンバー
interview : 02
クライアントの売上げに
貢献できる喜びとやりがいがある。
営業職 キャリア採用メンバー
interview : 03
挑戦を受け入れてくれるから、
目指すべき姿を思い描ける。
クリエイティブ職 若手メンバー

企業理念

新しい文化を、共に創る。 creating new cultures, hand in hand.

価値創造のパートナーとして
クライアントと共に、生活者と共に、
新しい文化を共に創り、世の中を楽しくしていく。
私たちが掲げるミッションに共感し、
ともに目指せる仲間を募集しています。

事業内容

パーパスから、すべてを動かす。

阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。
そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。
共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。

「事業内容」 詳しくはこちら

私たちの行動指針

私たちは、
4つの行動指針を掲げています。

これは、クライアントや社会に対するhhms:としての約束であり、
社員一人ひとりの行動や意思決定の軸として、すべての従業員が大切にしています。

  • 挑戦を楽しむ

    理想を描き、
    諦めることなくやり抜く。

  • 機敏に行動

    判断力を磨き、
    自発的に動く。

  • 専門家集団

    高度なスキルを身につけ、
    チームワークで解決する。

  • 誠実な姿勢

    約束を守り、クライアントや
    社会のためにベストを尽くす。